با سلام خدمت دوستان گلم

    * کلید اول :

تخصص
عبارت است از توانایی شمادر
بکار بستن استعدادتان آنهم در قسمتی حیاتی
که برای کمپانی شما یا مشتریانتان ارزشمند
است.انتخاب
این قسمت که در چه زمینه ای تخصص
داشته باشید در موفقیت بلند مدت شما بسیار را تعیین کننده
است.

شما در
چه زمینه ای تخصص و مهارت دارید؟

     ** کلید
دوم :

تمایز
عبارت است از اینکه چگونه خود را در یک یا چند زمینه که
تخصص دارید یا کارایی شما بهتر استبرتری
خود را نشان دهید. توانایی
شما در متمایز کردن خود براساس کیفیت
کار بالا بسیار مهم و کانون فعالیت شغلی
شماست. همانطور
که یک سازمان باید حداقل در یک زمینه برتری داشته باشد تا رونق لازم را پیدا کند. شما هم
به عنوان یک فرد باید حداقل در یک زمینه کاری برتر باشید.

اگر از
کارفرما یا کارمندان شما درباره شما بپرسند: «برتری
او در چه زمبنه ای است؟» آنهاچه
جوابی در مورد شما خواهند داد؟ در
کدام قسمت کار شما برجسته هستید؟ چه
کاری را بهتر از هر کسی انجام می دهید؟

چه
کاری را اگر شما انجام دهید سود زیادی نصیب سازمان
شما می شود. اگر
تاکنون در حرفه خود یک زمینه را مشخص نکرده اید تا در
آن بهترین باشید، باید زودتر اقدام کنید. به
توانایی خود و احتیاجات سازمان و
مشتریان خود توجه داشته باشید چگونه
باید باشد؟ تا بیشترین و بهترین
نتیجه حاصل شود ؟ چگونه
می توانست باشد؟ نقشه
شما برای تبدیل شدن به فردی برجسته ،

در
حرفه خود چیست؟ و
چگونه میزان برتری خود را چه از نظر دانش و چه از نظر مهارتدر یک
زمینه کاری اندازه می گیرید؟ این
اندازه گیری استاندارد شما را برای کارایی نشان می دهد.

بهترین
بودن در یک زمینه مهم از شغل و حرفه شمابیشتر
از هر چیزی به پیشرفت شما
کمک می کند.خلاصه :
ببینید در چه کاریا کارهائی برجسته تر و تواناترید. سعی کنید
آن جنبه را تقویت کنید . 

    *** کلید سوم : 

 تقسیم بندی عبارتست از توانایی
شما در مشخص کردن افراد
و سازمانهایی که سود بیشتری
برای شما دارند.

نحوه
کار بدین صورت است که شما به
طور واضح مهمترین مشتریان خود را
مشخص می کنید. و برای جلب رضایت این گروه
خاص از مشتریان تصمیم گیری می کنید.

اغلب
شما می توانید خط مشی شغلی خود را با توجه به نیاز
مشتریان مهم برای ساختن آینده تغییر دهید.

خلاصه :
مشتری های اصلی خود را درست بشناسید و به
آنها نزدیکتر شوید. 

    **** کلید آخر :

تمرکز
عبارتست از توانایی شما در تمرکز ذهنی بر روی خدماتی است که
برای آن شخص یا سازمان اهمیت دارد.

این
چهار استراتژی

 (تخصص، تمایز، تقسیم بندی و تمرکز)

نقطه
کانونی حیاتی برای رسیدن به دست آوردهای فوق العاده در
سازمان و حرفه شماست.

از خود
بپرسید:« کدام مهارت است که اگر آن را در خود
تقویت کنید بیشترین اثر مثبت را در حرفه شما

به جا
می گذارد؟

پاسخی
که به این سؤال می دهید را به
عنوان یک هدف بنویسید
و برای آن یک ضرب العجل تعیین کنید. برای
خود طرح و نقشه داشته باشید و

برای
رسیدن به هدف پر تلاش باشید تا بر آن نائل شوید. این
کلید واقعی رسیدن به موفقیت شغلی است.

خلاصه :
جنبه های مثبت خود را تقویت کرده ،موارد
ضعیف را در اولین فرصت ممکن ، شناسائی
و اصلاح نمائید.